مطالعهی رابطهی سرمایهی فرهنگی با اعتماد نهادی
Authors
Abstract:
هدف اصلی تحقیق حاضر ارتباط سرمایهی فرهنگی با اعتماد به نهادها و سازمانها بوده است. روش این تحقیق کمّی و از تکنیک پیمایش استفاده شده است. حجم نمونه در این پژوهش شامل 384 نفر از جوانان14-29 سال شهر شیراز است که با روش نمونهگیری خوشهای چندمرحلهای انتخاب شدهاند. ابزار جمعآوری اطلاعات پرسشنامه و تجزیه و تحلیل اطلاعات با نرم افزار SPSS انجام شده است. همچنین برای ارزیابی اعتبار و پایایی پرسشنامه از اعتبار صوری و ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است. در بخش آمار استنباطی این تحقیق، از رگرسیون چندمتغیّره، استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان میدهد دو متغیّر میزان تماشای ماهواره و میزان تماشای تلویزیون در تمامی مدلها وارد معادله شدهاند، ولی با این تفاوت که تماشای ماهواره رابطهی منفی و تماشای تلویزیون با متغیّر وابسته رابطهی مثبت داشتهاند. همچنین بعد تاریخی- مذهبی و بعد علمی در بیشتر مدلها وارد معادله شدهاند که هر دو نوع بعد رابطهی مثبت با متغیّرهای وابسته را نشان میدهند. تحصیلات فرد نیز جزء متغیّرهایی است که در بیشتر مدلها وارد شده است اما دارای رابطهی منفی با متغیّر وابسته بوده است.
similar resources
مطالعه ی رابطه ی سرمایه ی فرهنگی با اعتماد نهادی
هدف اصلی تحقیق حاضر ارتباط سرمایه ی فرهنگی با اعتماد به نهادها و سازمان ها بوده است. روش این تحقیق کمّی و از تکنیک پیمایش استفاده شده است. حجم نمونه در این پژوهش شامل 384 نفر از جوانان14-29 سال شهر شیراز است که با روش نمونهگیری خوشه ای چندمرحلهای انتخاب شدهاند. ابزار جمعآوری اطلاعات پرسش نامه و تجزیه و تحلیل اطلاعات با نرم افزار spss انجام شده است. هم چنین برای ارزیابی اعتبار و پایایی پرسش ن...
full textرابطهی بین سرمایه فکری و عملکرد سازمانی (مطالعهی موردی: شرکت ملی گاز ایران)
دنیای امروز، عرصهی سازمانهای دانشمحور است و ثروت واقعی سازمانها جذب و بهرهبرداری از نیروی انسانی متخصص و برتر، دانش و مهارتهای این افراد، فرآیندها و رویههای داخلی، فرهنگ درونسازمانی، شهرت و خوشنامی در نزد مشتریان و ذینفعان و به بیان دیگر داراییهای نامشهود و سرمایه فکری آنان است. مطالعات و پژوهشهای قبلی، یک رابطهی مثبت و قوی بین سرمایه فکری و عملکرد سازمانی را تایید میکند؛ لذا به ل...
full textرابطۀ سلامت اداری و نهادینگی سازمان با اعتماد نهادی
در جوامع مدرن، بر خلاف جوامع ماقبل مدرن، ساز و کار ادارۀ و رسیدگی به امور شهروندان بدون عملکرد صحیح سازمان ها و نهادینه شدن اصول سازمانی امکان ناپذیر، یا حداقل، دشوار میباشد. بعلاوه، سلامت اداری و نهادینگی اصول سازمانی در هر جامعهای یکی از مهمترین زمینههای فراهم کنندۀ کمیت و کیفیت اعتماد نهادی محسوب می شود. مقاله حاضر حاصل پژوهشی است که با روش کمی- پیمایشی، رابطۀ ادراک از سلامت اداری و نهادی...
full textرابطهی بین سرمایه فکری و عملکرد سازمانی (مطالعهی موردی: شرکت ملی گاز ایران)
دنیای امروز، عرصه ی سازمان های دانش محور است و ثروت واقعی سازمان ها جذب و بهره برداری از نیروی انسانی متخصص و برتر، دانش و مهارت های این افراد، فرآیندها و رویه های داخلی، فرهنگ درون سازمانی، شهرت و خوش نامی در نزد مشتریان و ذی نفعان و به بیان دیگر دارایی های نامشهود و سرمایه فکری آنان است. مطالعات و پژوهش های قبلی، یک رابطه ی مثبت و قوی بین سرمایه فکری و عملکرد سازمانی را تایید می کند؛ لذا به ل...
full textتأملی بر مبانی نظری، مفاهیم و مدلهای اعتماد نهادی (سازمانی)
اعتماد شاخصی از سرمایة اجتماعی است که تبادل اجتماعی را در شرایط عدم اطمینان و ریسک تسهیل میکند و در تحقق نظم اجتماعی و نیز زندگی روزمره، عنصری ضروری و حیاتی به شمار میآید. در جوامعی که اعتماد بالایی وجود دارد، مسئولیتپذیری بیشتری در سطوح پایین جامعه دیده میشود و در جوامعی که اعتماد کمتری وجود دارد، به نوعی فرار از مسئولیت دیده میشود. از این رو موفقیت سازمانهای امروزی در گرو اعتمادسازی است...
full textبررسی رابطه اعتماد اجتماعی با میزان کج روی فرهنگی
زمینه و هدف: یکی از مهمترین مسائلی که در سطح جامعهی امروزین ایران به عنوان برهم زنندهی نظم اجتماعی قلمداد میگردد، عدم پایبندی جوانان به هنجارهای سنتی حاکم بر جامعه است که از آن به عنوان «کج روی فرهنگی» تعبیر میشود، همچنین اعتماد اجتماعی نیز یکی از مفاهیم مرتبط با نظم اجتماعی است که فقدان آن موجب بروز معضلات و آسیبهای اجتماعی در سطح جامعه میگردد، به عبارت دیگر بین اعتماد ...
full textMy Resources
Journal title
volume 1 issue 3
pages 71- 97
publication date 2013-02
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
No Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023